Yasemin R. Bingöl
CHRO, Hedef Filo
Feride Düzduran Gündüz
CHRO, Pluxee Türkiye
Ahmet Karahan
Head of HR Analytics and Technology, CCI
Sezai Kayaoğlu
Group HR Director, Ooredoo Group
Pınar Arslan
Director of Organizational Transformation & HR Analytics, Beko
Kader Gönül Karaca
Human Resources Director, Eczacıbaşı Healthcare
Ömer Mandacı
Human Resources Director, Sahibinden.com
Bülent Özdoğru
Group Head Of HR Budget, Analytics, Compensation and Benefits Management, Pegasus Airlines
Bülent Özdoğru
Group Head Of HR Budget, Analytics, Compensation and Benefits Management, Pegasus Airlines
Çiğdem Aksan
Director of Regional Strategic Business Development and Coordination, Yapı Kredi
Osmancan Uslu
Head of Institutional Analytics, Yapı Kredi
Büşra Köymen
People and Culture Lead, Gilbarco Veeder-Root Turkey- İK Metrik ve Analitikleri
- İK Düzleminde Büyük Veri (Big Data)
- İş Gücü Yönetiminde Yeni Dönem AI
- İnsan Kaynaklarında Veri Akışkanlığı
- İK’da Yapay Zeka Örnekleri?
- Analitik Yolculuğunuza Başlamak
- Yetenek Yönetimi Analitiği
- Performansı Artırmak, Bağlılık ve Tutundurmayı Yükseltmekte İK Analitiğinin Rolü
- Yatırımın Getirisinin(ROI) ve İK’nın Değerinin Sunulmasında İK Analitiğinin Rolü
- Veri Odaklı İşe Alım ile Yetenek Savaşlarının Kazanılması
- Eğitim ve Gelişim Programlarının Etkisinin Ölçülmesi
- Dip Toplam ile Analitiğin İlişkilendirilmesi: Kurumsal Problemlerin Çözümü
- Eylem Halinde Katılım: Veri İçgörülerinden Yüksek Performanslı Uygulamalara
- Çalışan Bağlılığının Sırrı
- İnsan Odaklı Liderlik: Çevik Ekipler Oluşturmak
- İşyerinde Anlamlı Anlar Nasıl Tasarlanır?
- Yapay Zeka ve İK Etkileşimleri Neler?
- Kritik İş Sonuçlarının Elde Edilmesinde Çalışan Katılımının Rolü
- Dijital İK Dönemine Geçiş
- İK Liderleri Bağlılığı, Moral ve Sağlıklı Yaşamı Nasıl İyileştirebilir?
- Günümüz organizasyonlarında çalışan bağlılığının ve üretkenliğin önemi
- Çalışan bağlılığı ve üretkenliği kritik kurumsal sonuçları nasıl etkiler?
- Şu anda meşgul ve üretken çalışanların yüzdesi
- Bağlılık ve üretkenlikle en yakından ilişkili faktörler
- Kuruluşların katılımı ve üretkenliği ne ölçüde ölçtüğü
- Başarıyla en güçlü bağlantıları sergileyen, özellikle liderlikle ilgili spesifik uygulama ve prosedürler
- İK Teknik Başarısı Doğru Soruları Sormakla Başlar
- İK ve ESG – Benimsemeniz Gereken Bir Kombinasyon
- İnsan ve Teknolojinin Etkileşimi
- Sağlam Bir Kültür “Sağlıklı Takım Arkadaşlarıyla” Başlar
- Temelleri Unutmayın: Temel İK ve Bordroda Yükselen Trendler
- Öğrenme ve Gelişimin Sonraki Bölümü: Kuzey Yıldızı Olarak Beceriler
Açılış, Kayıt ve Kahvaltı
1.Slot
09:00 – 09:15 -
Konu:
09:15 – 09:30 -
Konu:
09:30 – 09:50 -
Konu:
09:50 – 10:05 -
Konu:
10:05 – 10:25 -
Konu:
10:25 – 10:40 -
Konu:
10:40 – 11:00 -
Konu:
Coffee Break
2.Slot
11:20 – 11:40 -
Konu:
11:40 – 12:00 -
Konu:
12:00 – 12:15 -
Konu:
12:15 – 12:35 -
Konu:
12:35 – 12:50 -
Konu:
12:50 – 13:10 -
Konu:
Lunch Time
3.Slot
14:00 – 14:30 -
Konu:
14:30 – 14:45 -
Konu:
14:45 – 15:00 -
Konu:
15:00 – 15:20 -
Konu:
15:20 – 15:40 -
Konu:
15:40 – 15:55 -
Konu:
Coffee Break
4.Slot
16:15 – 16:30 -
Konu:
16:30 – 16:45 -
Konu:
16:45 – 17:00 -
Konu:
17:00 – 17:15 -
Konu:
17:15 – 17:30 -
Konu:
17:30 – 17:45 -
Konu:
Kapanış
Son Kullanıcı Delege Kayıt
€299
- Tüm Panellere Giriş
- Tüm İkram ve Öğle Yemeğinden Faydalanır
- Tüm Etkinlik Sunumlarına Erişim
tedarikçi Delege Kayıt
€349
- Tüm Panellere Giriş
- Tüm İkram ve Öğle Yemeğinden Faydalanır
- Tüm Etkinlik Sunumlarına Erişim
Adres
Istanbul Marriott Hotel Asia Küçükbakkalköy, Kayışdağı Cd. No:3, 34750 Ataşehir/İstanbul
E-Posta
info@digihrsummit.org
Telefon
+90 216 465 41 11
+90 530 462 11 11
